العامل الأساسي لنجاح جميع المنظمات هو إدارة التكاليف عن طريق تحقيق أعلى مستوى كفاءة في أداء المنظمة.

كيف يتم هذا:

1- الحجم المناسب:

نحدد العدد الأمثل من الموظفين في كل مجال من مجالات المنظمة بالإضافة إلى إعادة تنظيم أو إعادة هيكلة القوى العاملة عن طريق تقليص العدد أو إعادة تنظيم الإدارة العليا.

نحن نساعدك على:

• تقييم العدد الحالي للموظفين.

   

• تحديد واجبات ومسؤوليات الوظائف الهامة التي يجب شغلها والكفاءة والسلوك اللازم لذلك.

   

• تقييم أعباء العمل والضغط.

   

• مراجعة وفهم البنية والوصف الوظيفي للمنظمة.

   

• تعيين الموظف المناسب في المكان المناسب.

2- التطبيق:

نجري التحليل الوظيفي ونبتكر وصف شامل للوظيفة لمساعدتك في تطوير منهج منظم لدعم خطة تنمية القوى العاملة. ونقوم أيضًا ببناء أنظمة البدلات حسب الطلب ومستوى التنافسي في السوق لجذب المواهب وتحقيق أكبر قدر من الرضا الوظيفي.

نساعدك في تنفيذ:

• التوظيف على أساس الكفاءة.

   

• فعالية إدارة الموارد البشرية.

   

• المساواة العادلة.

   

• زيادة الأنشطة لرفع المعنويات.

   

• جذب الموظفين والمحافظة عليهم.

3- التعاقد الخارجى لمهام إدارة الموارد البشرية:

خدمة مميزة تقدمها لكم رونق الحكمة لمساعدتكم في عملية التوظيف والتدريب على المهارات الشخصية وإدارة الاستحقاقات والمسائل الشخصية للحد من نفقات التشغيل وفي نفس الوقت نضمن حصولك على مهارات عالية وخبرات جيدة لتستطيع التركيز على القضايا المهمة في المنظمة.