ننفذ استراتيجيات التطوير التنظيمي التي تركز على تعزيز الاتصالات المرنة والفعالة، منع النزاعات، خفض التكاليف، تفويض السلطات والمسؤوليات، كما تعمل على تحديد الثغرات الخاصة بمعايير الممارسات.

في حين أن المنظمات ليست دائمًا لديها الوقت أو الموارد اللازمة لمتابعة التحويلات التنظيمية اللازمة، فإننا نقوك بمساعدة هذه المنظمات على تحقيق التوافق في عملية التطوير التنظيمي، مما يتيح للمنظمة تحقيق الأهداف وتعزيز الأداء وتحقيق الأهداف بمعدل أسرع بكثير.

نحن نساعد الموظفين داخل المنظمة، للاستجابة بشكل أفضل للتغيرات وفق ثقافة العمل، ومساعدتهم على التركيز على وظائفهم والمساهمة بأفضل طريقة ممكنة.

نحن نساعد الإدارة العليا على التعامل مع الموظفين بطريقة أفضل كنتيجة لتطوير المؤسسة.

كيف يتم هذا:

1- صياغة الاستراتيجية:

نقوم بتصنيف القضايا الاستراتيجية وتحليل العوامل البيئية الخارجية والداخلية لنضع أيدينا على مواطن القوة والضعف والفرص والتحديات ونحدد العوامل السلبية والإيجابية المؤثرة ومن ثم:

• وضع الرسالة والرؤية والقيم المؤسسية والأهداف الاستراتيجية.

   

• تطوير استراتيجية الشركة لدعم النمو المتوقع.

   

• تنفيذ الخطط الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية.

2- التقييم الحالي:

نحن نقييم عمليات تقديم الخدمات الخاصة بك، لتحديد مكامن القوة التي يمكن أن توفر عليك الكثير من الوقت والمال. منهجية رونق الحكمة تضمن لك تحديد ومعرفة جميع الاحتياجات التنظيمية والوظيفية للوصول لأفضل نتيجة.

3-حوكمة الشركات:

نحلل الهيكل الإداري لتحديد وتوزيع الحقوق والمسؤوليات بين أعضاء المنظمة (كمجلس الإدارة والمديرين والمساهمين والدائنين ومدققي الحسابات، والمنظمين، وغيرهم ممن يملكون حصة في الشركة) بالإضافة إلى تحديد قوانين وإجراءات اتخاذ القرارات في الشؤون المؤسسية.